Wasser. Strom. Wärme. Bern zählt auf uns. Und wir auf dich. Was du hier machst, ist wichtig. Wir bauen darauf, dass du anpackst, Ideen einbringst und mitgestaltest. Und du kannst mit uns rechnen. Wir sind ein fairer Partner mit Ideen für die Zukunft. Darum planen wir auch langfristig mit dir.
Sanitärinstallateur:in für Installationskontrollen Gas & Wasser
Das sind deine Aufgaben
- Installationskontrollen im Bereich Gas- und Wasser planen sowie durchführen
- Einhaltung von Vorschriften, Normen und Sicherheitsstandards prüfen
- Installationsanzeigen entgegennehmen, prüfen und bearbeiten
- Stammdaten in den betriebsinternen Systemen pflegen und aktualisieren
- Durchgeführte Kontrollen dokumentieren und entsprechende Berichte erstellen
Das zeichnet dich aus
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Sanitärinstallateur:in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Sanitärbereich sowie Kenntnisse der SVGW-Richtlinien W3 und G1 oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung.
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden sowie an der Zusammenarbeit im Team
- Gute Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme
- Erfahrung im Umgang mit dem SAP ERP von Vorteil
Hast du Fragen?
Dein neuer Chef, Assbichler Cedric, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Assbichler einfach an: 031 321 32 38.
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
- Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
- Kinder- und Ausbildungszulagen von 320.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren