Sachbearbeiter/in Treuhand (60-100%, je nach Erfahrung auch Junior Mandatsleitung)
Fortera Treuhand AG wurde 2026 gegründet und befindet sich in einer spannenden Aufbau- und Wachstumsphase. Für neue Mitarbeitende bedeutet das: kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Entwicklung eines Treuhandunternehmens von Anfang an aktiv mitzuprägen.
Gleichzeitig starten wir nicht bei null. Fortera baut auf einer bestehenden Kundenbasis, einer modernen und vollständig eingerichteten Infrastruktur sowie auf über 15 Jahren Treuhanderfahrung des Gründers auf – davon acht Jahre mit Verantwortung für die Digitalisierung und Weiterentwicklung eines Schaffhauser Treuhandunternehmens.
Wir verbinden damit die Sicherheit eines bestehenden Mandatsportfolios mit den Chancen eines neu aufgebauten Unternehmens.
Wir betreuen KMU, Privatpersonen und internationale Kundschaft in den Bereichen Buchhaltung, Steuern, Lohnwesen und Beratung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Treuhanderfahrung, die sich fachlich weiterentwickeln und den Aufbau von Fortera aktiv mitgestalten möchte.
Was Sie bei uns erwartet
- Sie betreuen ein vielseitiges Mandatsportfolio – von der laufenden Buchhaltung über Lohnadministration und Steuererklärungen bis zur Mitarbeit bei Jahresabschlüssen.
- Ihr Aufgabenbereich richtet sich nach Ihren bisherigen Erfahrungen und Ihren persönlichen Entwicklungszielen.
- Je nach Erfahrung übernehmen Sie zunehmend die selbständige Betreuung von Mandaten und stehen in direktem Kontakt mit Kundinnen und Kunden.
- Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen und profitieren von kurzen Entscheidungswegen.
- Sie arbeiten mit modernen, digitalen Prozessen, unter anderem mit EBICS-Bankanbindungen, vollständig digitalen Buchhaltungen und einem hohen Automatisierungsgrad.
- Wir entwickeln unsere Prozesse laufend weiter. Neben dem Tagesgeschäft entstehen deshalb immer wieder kleinere und grössere Projekte, bei denen Sie eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können.
- Sie erhalten Raum, bestehende Abläufe zu hinterfragen und gemeinsam mit uns bessere und effizientere Lösungen zu entwickeln.
- Sie können mit Fortera wachsen: Wer sich einbringt und Verantwortung übernimmt, erhält langfristige Entwicklungsmöglichkeiten – bis hin zu einer möglichen Beteiligung am Unternehmen.
- Sie erhalten 5 Wochen Ferien pro Jahr. Ab dem zweiten Anstellungsjahr kann jährlich ein Teil oder der gesamte 13. Monatslohn in bis zu vier zusätzliche Wochen Freizeit umgewandelt werden – so können Sie Ihre Ferienplanung flexibel an Ihre persönliche Situation anpassen.
Vergütung
Wir legen Wert auf eine faire und transparente Vergütung, die sich nach Erfahrung, Fachkenntnissen, Selbständigkeit und Verantwortungsumfang richtet.
Bei einem 100%-Pensum orientieren wir uns an folgenden Grössen:
- Sachbearbeitung mit Erfahrung: ca. CHF 5’500–6’000 brutto × 13
- Junior Mandatsleitung: ca. CHF 6’500–7’000 brutto × 13
Die konkrete Einstufung besprechen wir im persönlichen Gespräch. Mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung entwickelt sich auch die Vergütung entsprechend weiter.
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise im Treuhandbereich
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Treuhandbranche
- Idealerweise eine Weiterbildung im Treuhandbereich, beispielsweise den Fachausweis Treuhand, oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Freude am digitalen Arbeiten und Interesse daran, neue Lösungen und Arbeitsweisen auszuprobieren
- Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen und Verbesserungspotenzial zu erkennen
- Selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden
- Fliessende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind aufgrund unserer internationalen Kundschaft von Vorteil
Was Fortera besonders macht
Bei uns sind Sie nicht einfach eine oder einer von vielen. Ihre Arbeit ist sichtbar, Ihre Ideen werden gehört und Ihr Beitrag hat direkten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens.
Fortera ist bewusst als modernes Treuhandunternehmen aufgebaut. Wir möchten nicht einfach bestehende Abläufe übernehmen, sondern unsere Arbeitsweise laufend weiterentwickeln – fachlich, organisatorisch und technologisch.
Dabei geht es nicht nur um grosse Digitalisierungsprojekte. Oft sind es auch kleine Verbesserungen im Alltag, die einen Prozess einfacher, effizienter oder kundenfreundlicher machen. Wenn Sie Freude daran haben, solche Dinge zu erkennen und gemeinsam umzusetzen, finden Sie bei uns viel Gestaltungsspielraum.
Wir bauen Fortera aktiv weiter auf. Sie erhalten die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mitzugestalten und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.