Möchten Sie ein engagiertes Hauswart-Team führen?
Sie bringen Einsatzfreude mit und zeichnen sich durch Ihre strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im administrativen Bereich aus?
Wir suchen per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine initiative, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit Führungserfahrung als
Chef-Hauswart/-in Gemeindeliegenschaften (80 - 100 %)
Als Chef-Hauswart/-in eines Teams, bestehend aus drei weiteren Hauswarten, drei Lernenden und sechzehn Teilzeit-Raumpflegerinnen sind Sie für folgende Hauptaufgaben zuständig:
- Fachliche und organisatorische Führung der Hausdienste inkl. Personalführung
- Planung, Leitung und Mitwirkung bei den Reinigungsarbeiten auf den Innen- und Aussenanlagen inkl. Grundreinigungen
- Betreuung der haustechnischen Infrastruktur der verschiedenen Gebäude inkl. Wärmeverbund Schwerzi (Holzschnitzelheizung)
- Bereichssicherheitsbeauftragte/r (BESIBE) für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Hauswartung
- Praxisausbildung unserer Lernenden (Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ, Fachrichtung Hausdienst)
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerklich-technische Berufslehre und entsprechende Führungserfahrung
- Fachwissen und Erfahrung im Bereich Betriebsunterhalt
- Weiterbildung als Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis
- Organisationsgeschick sowie Flair für administrative Arbeiten
- Gute PC-Kenntnisse
- Führerausweis Kat. B
- Freundliche, respektvolle Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Vorbildfunktion
- Selbständiges, zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Handeln
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu unregelmässige Arbeitseinsätzen (Pikettdienst sowie einzelne Abend- / Wochenend-Einsätze)
- Idealerweise Wohnort in der näheren Umgebung
Ihre Chance
- Vielseitige sowie verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit fairer Entlöhnung und zeitgemässen Anstellungsbedingungen
- Wertschätzende Kultur in einem zukunftsorientierten, sicheren Umfeld
- Ein eingespieltes, motiviertes Hauswartsteam
- Regelmässige soziale Anlässe, die den Teamgeist stärken
- Geregelte Strukturen und klare Abläufe
- Moderne Arbeitsmittel und eine gute organisierte Infrastruktur
- Unterstützung bei Weiterbildungen und internen Schulungen
- Gratis Kaffee/Tee, Mineralwasser sowie Früchte
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Marcel Dönni, Leiter Liegenschaften, 044 713 55 40. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal.