Établissement autonome de droit public de la République et Canton de Neuchâtel, établi sur plusieurs sites de services et fort d’une soixantaine de collaborateurs, répartis principalement dans les secteurs voirie et équipements d’exploitation et de sécurité, NEVIA (Neuchâtel Établissement pour la Viabilité des Infrastructures Autoroutières) assure l’exploitation et l’entretien courant des axes autoroutiers N5 – Yverdon-Bienne et N20 - Le Locle – Anet.
Activités :
À la tête d’une équipe d'environ 10 cantonniers(ères)-chauffeurs(res), vous assurez l’organisation, la coordination et le suivi des activités d’entretien du réseau routier. En qualité de chef-fe d’équipe, vous exercez un rôle de management de proximité.
Vous encadrez et accompagnez votre équipe au quotidien, veillez au bon fonctionnement collectif et contribuez à la mise en œuvre des orientations, règles et décisions de l’établissement.
À ce titre, vos principales missions sont notamment :
- planifier à court et moyen terme les activités et missions confiées à votre équipe et participer à leur organisation à moyen terme ;
- organiser et distribuer quotidiennement le travail et transmettre des consignes claires ;
- assurer le management quotidien de votre équipe, mobiliser et responsabiliser les collaborateurs et contribuer au développement de leur autonomie ;
- donner des feedbacks réguliers, reconnaître les contributions et intervenir de manière constructive lorsque des ajustements ou recadrages sont nécessaires ;
- favoriser un climat de travail constructif et respectueux et contribuer à la gestion des situations relationnelles ou organisationnelles au sein de l’équipe ;
- assurer le suivi et contrôler la bonne exécution des travaux réalisés ;veiller au respect et à l’application des règles, procédures, directives et décisions de l’établissement ;
- veiller au respect des règles et consignes de sécurité ;
- organiser et contrôler la pose et le retrait de la signalisation temporaire ;
- assurer la surveillance du réseau routier et de ses abords ;
- organiser et participer aux interventions nécessaires à la remise en état des infrastructures, notamment à la suite d’accidents ;
- participer à la formation, à l’intégration et au développement des collaborateurs ;
- coordonner certaines interventions réalisées par des entreprises ou prestataires externes;
- collaborer étroitement avec le voyer-chef, les autres chefs d’équipe, le chef d'équipe principal et la direction, contribuer aux échanges et assurer une bonne circulation de l’information ;
- participer activement à la coordination des activités du secteur voirie et proposer des améliorations dans son fonctionnement ;
- accompagner les évolutions organisationnelles et opérationnelles de l’établissement, en expliquer le sens et contribuer à leur mise en œuvre auprès de votre équipe ;
- prendre part au service d’astreinte.
Profil requis:
- CFC ou titre équivalent ;
- titulaire du permis de conduire poids lourds ;
- expérience de plusieurs années dans les travaux de voirie ou de chantier ;
- expérience avérée dans la conduite d’une équipe et capacité démontrée à exercer un leadership de proximité ;
- leadership affirmé et constructif, avec la capacité à mobiliser, responsabiliser et faire progresser les collaborateurs ;
- bonnes capacités d’organisation, de planification et de prise de décision;
- capacité à donner et recevoir du feedback ainsi qu’à gérer de manière constructive les situations humaines ou relationnelles délicates ;
- capacité à poser un cadre clair et à faire respecter les règles, directives et décisions avec cohérence et discernement ;
- communication claire, constructive et adaptée aux différents interlocuteurs ;
- sens des responsabilités, exemplarité et capacité à prendre du recul ;
- esprit de collaboration et capacité à travailler de manière constructive avec sa hiérarchie, ses pairs et les autres secteurs de l’établissement ;
- capacité à porter les décisions prises, à en expliquer le sens et à accompagner leur mise en œuvre auprès de l’équipe ;
- ouverture, adaptabilité et capacité à accompagner les changements et les évolutions de l’établissement ;
- capacité à travailler avec des horaires variables et à faire preuve de flexibilité ;
- maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel et Outlook) ;
- domicile proche du lieu de travail (environ 15 à 20 minutes).
Entrée en fonction : 1 décembre ou à convenir
Renseignements : M. Raphaël Fromaigeat, voyer-chef – tél. 032 720 13 20