Die ROSTA Gruppe ist führender Hersteller innovativer Gummifedersysteme mit Niederlassungen in sechs Ländern und über dreissig Vertriebspartner in aller Welt. Unterschiedliche Branchen profitieren seit 1944 von den ROSTA-Komponenten.
Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und unserer Wettbewerbsfähigkeit. Für unseren Standort in Hunzenschwil suchen wir ein/e motivierte/n
In dieser Position sind Sie die zentrale Ansprechperson für die HR-Administration vor Ort und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Sie betreuen die administrativen HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei administrativen Anliegen zur Seite. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer HR-Outsourcing-Partnerin zusammen, die Sie bei fachlichen Fragen unterstützt, die Ferienvertretung sicherstellt und verschiedene HR-Projekte vorantreibt. Wir suchen eine selbstständige, strukturierte Persönlichkeit, die den Überblick behält und Freude daran hat, das HR-Tagesgeschäft zuverlässig und professionell sicherzustellen.
Ihre Kernaufgaben
- Selbstständige Betreuung der täglichen HR-Administration über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege der Personalstammdaten und Personaldossiers
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und diversen HR-Dokumenten
- Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems TimeRocket
- Unterstützung bei Unfall- und Krankheitsfällen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen
- Aufbereitung des Lohninputs an unseren externen Payroll-Provider sowie Lohnkontrolle
- Unterstützung bei der Rekrutierung und beim Onboarding neuer Mitarbeitender
Unser Wunschprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
- Eine Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Assistent/in oder ein laufendes Teilzeitstudium mit Schwerpunkt HR
- Fundierte Kenntnisse in personaladministrativen Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und einen diskreten Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie behalten auch bei mehreren parallel laufenden Themen den Überblick und setzen die richtigen Prioritäten
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen KMU
- Brückentage und zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Volle Übernahme der KTG-Beiträge
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Sehr gute Erreichbarkeit (Nähe Autobahnanschluss und ÖV)
- Kostenfreie Parkplätze
Haben wir Ihr Interesse an dieser vielseitigen Stelle geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome) über den folgenden Link:
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Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte unseren externen HR Partner HC Solutions AG, Frau Annika Danielsson oder Frau Nathalie Wyss
Direktbewerbungen werden bevorzugt.