TLML SA propose une expérience unique au cœur des Alpes, alliant remontées mécaniques, loisirs et restauration. Répartie sur trois domaines, l’entreprise offre une large palette d’activités et d’infrastructures, des installations de ski aux espaces ludiques en passant par ses restaurants emblématiques et ses buvettes.
Pour la prochaine rentrée d'août 2027, nous recherchons pour notre département RH & Finances un-une :
Stagiaire MPC 3+1 (12 mois) - H/F/X
TES MISSIONS :
- Participer à la gestion administrative du personnel et au suivi des dossiers RH
- Assurer la réception et le traitement des courriels et des appels téléphoniques
- Traiter la correspondance entrante et participer à la rédaction de courriers
- Contribuer à la mise à jour des bases de données et au suivi des documents internes
- Participer à la préparation et à l'organisation des événements internes
- Apporter un soutien au traitement, à la vérification et à la comptabilisation des factures
- Participer au suivi des paiements et aux différentes opérations comptables courantes
- Assurer le classement, la numérisation et l'archivage des documents administratifs et comptables
- Collaborer aux diverses activités administratives du département Ressources humaines & Finances
TON PROFIL :
- Tu as terminé avec succès les 3 années de l’ECCG et remplis les conditions d’admission à la maturité professionnelle Économie et services, type « économie »
- Tu apprécies le contact humain et tu as le sens du service à la clientèle
- Tu te sens à l’aise dans un environnement administratif et tu apprécies les tâches variées
- Tu aimes travailler en équipe et contribuer à une dynamique collective positive
- Tu es de nature curieuse, motivée et volontaire avec une réelle envie d’apprendre et de développer tes compétences
- Tu maîtrises les outils informatiques courants : la suite Office
- Tu maîtrises parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Des connaissances en anglais et/ou en allemand constituent un atout
CE QUE NOUS T'OFFRONS :
- Un abonnement de ski offert et des avantages dans d’autres domaines skiables
- Un encadrement personnalisé par un formateur en entreprise ayant lui-même suivi le parcours de formation MPC
- Une rémunération attractive, supérieure aux recommandations cantonales.
- Diverses réductions auprès des sociétés locales(activités, matériels, etc.)
- Une entreprise formatrice engagée, qui valorise le développement des compétences et encourage la formation continue.
- Tarifs préférentiels dans nos restaurants (boissons et nourriture)
INFORMATIONS :
L’entrée en fonction est prévue pour août 2027. Nous te remercions de nous adresser ton dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes) à l’attention des Ressources Humaines uniquement via Jobup d’ici au 31 décembre 2026.
Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier !