Dich erwartet ein starkes Team und eine Firma, die Innovationen im Strassen- und Gleisbau fördert. Mit deiner Unterstützung in der Personalentwicklung wirkst du in der Umsetzung von spannenden Bauprojekten massgebend mit. Wenn du einen vielseitigen Verantwortungsbereich schätzt, gerne organisierst, vernetzt arbeitest und Sinn für Genauigkeit hast, bist du bei uns richtig. Wir bieten dir:
- Selbstständige Arbeitsgestaltung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und KI-Unterstützung
- Besondere Sozialleistungen
Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im HR bist du in ein lebhaftes Arbeitsumfeld eingebunden und führst direkten Kontakt zu den Mitarbeitenden, Versicherungen sowie Ämtern. Gemeinsam mit dem HR-Team stellst du die administrativen Abläufe im HR sicher, recherchierst und hilfst mit, die Prozesse laufend zu verbessern. Das führst du aus:
- Verantwortung für die Lohnverarbeitung im SAP von rund 250 Mitarbeitenden
- Abwicklung aller administrativer Formalitäten vom Ein- bis zum Austritt
- Mitarbeit bei Projekten im HR-Bereich
- Stellvertreter/in bei Abwesenheit der HR-Leitung
Du hast Freude im Umgang mit verschiedenen Charakteren, kannst dich gewandt ausdrücken und wahrst jederzeit die Diskretion. Teamarbeit ist für dich wichtig und du bringst dich mit deiner mitdenkenden Art ein. Bei der Ausführung hilft dir deine Berufserfahrung, die du gesammelt hast. Deine Stärken sind ein gutes Zahlenflair, eine hohe Sozialkompetenz sowie Belastbarkeit. Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m HR-Sachbearbeiter/in oder mit HR-Fachausweis
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse in der Baubranche von Vorteil
- Deutsch / Französisch vorzugsweise auch Spanisch oder Italienisch