Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen und hybriden IT-Infrastruktur mit Fokus auf Verfügbarkeit, Leistung, Kapazität, Sicherheit und Lifecycle-Management
- Administration und Optimierung von Microsoft Exchange und hybriden Messaging-Services, einschliesslich Mailfluss, E-Mail-Authentifizierung, Domain-Schutz und komplexer Fehlerbehebung
- Betrieb und Weiterentwicklung von VMware vSphere/ESXi, Windows-Applikationsservern sowie gruppenweiten Speicher- und Backup-Services
- Administration des lokalen Active Directory, einschliesslich Gruppenrichtlinien, Benutzer- und Servicekonten, DNS und DHCP, sowie Betrieb der hybriden Identitätssynchronisation mit Microsoft Entra ID
- Planung und Durchführung des Patch- und Update-Managements sowie Bereitstellung von 2nd- und 3rd-Level-Support, einschliesslich Incident-, Problem- und Change-Aktivitäten
- Leitung und Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten, technischen Integrationen und Migrationen – von der Analyse und Planung über die Implementierung bis zur Übergabe in den Gruppenbetrieb und zur technischen Dokumentation
Deine Qualifikationen:
- Höhere Ausbildung oder berufliche Qualifikation im Bereich Informationstechnologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung mit Windows Server, Microsoft Exchange und hybriden Messaging-Services, Active Directory, DNS, DHCP sowie Microsoft Entra Connect
- Fundierte Erfahrung mit VMware vSphere/ESXi, virtuellen Serverumgebungen, Server-Patch-Management, Infrastruktur-Härtung und Monitoring
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Mailfluss und E-Mail-Authentifizierung, insbesondere SPF, DKIM und DMARC, sowie Erfahrung mit Incident-, Change- und Root-Cause-Prozessen
- Erfahrung in Infrastrukturprojekten und Migrationen; Kenntnisse in PowerShell und Automatisierung sowie Erfahrung mit technischen Unternehmensintegrationen und relevante Microsoft- oder VMware-Zertifizierungen sind von Vorteil
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise in einem internationalen Umfeld; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Personalrestaurant
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit für zusätzliche Ferienbezug (Mehrferienmodell)
- Flexible Arbeitszeiten / Home-Office Möglichkeit
- Wahlsparplan bei der Pensionskasse
- Gratis Parkplätze
- Einkauf von Zehnder Produkten zu reduzierten Preisen
- REKA-Card - Rabatt 20% - Bezugslimit CHF 1'500.- pro Kalenderjahr
- Offene Unternehmenskultur
- Förderung und Entwicklung Ihrer Zukunftsperspektiven