Cœur de la sécurité sociale valaisanne, la Caisse de compensation du canton du Valais emploie 210 collaborateurs qui s’engagent, entre autres, pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d’invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d’assurance-maladie.
Pour renforcer notre équipe du Service des Ressources Humaines, nous recherchons notre futur·e
Assistant·e RH 60%
Formation et suivi des apprenant·e·s
Votre mission
- Coordonner et assurer le suivi de l’ensemble du dispositif de la formation initiale de la Caisse (apprentis, stagiaires, MPE, MPT, HES, etc.)
- Assurer la gestion et le suivi administratif RH des personnes en formation tout au long de leur parcours
- Favoriser une collaboration efficace entre le service RH, les formateurs métier, ainsi que les personnes en formation
- Contribuer à l’amélioration des processus RH et participer aux activités administratives du service
- Apporter un soutien opérationnel à la cheffe du service RH dans ses différentes activités.
Votre profil
- Formation commerciale (CFC, diplôme, MP-E ou équivalent)
- Certificat d’assistant·e en gestion du personnel
- Attestation de formateur·trice en entreprise
- Expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine de la formation
- Bilingue français et allemand
- Maîtrise des outils informatiques usuels
- Rigueur, fiabilité et excellent sens de l’organisation
- Autonomie, proactivité et capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle, sens de la collaboration et esprit d’équipe.