Als FP&A Controller gestaltest du die finanzielle Steuerung der Fresh Food & Beverage Gruppe aktiv mit. Du verantwortest Controlling-Abschluss, Reporting und Budgetierung, entwickelst Systeme und Prozesse weiter und unterstützt das Business als starker Sparringspartner bei fundierten Entscheidungen.
Was du bewegst
- Verantwortung für den monatlichen CO-Abschluss (inkl. Abgrenzungen, Abrechnen von Aufträgen, COPA-Zyklen etc.).
- Erstellung und Weiterentwicklung eines adressatengerechten, treiberbasierten Reportings für das Management (MER, DBR, COGS, Overhead, FTE), inkl. Schnittstelle zum BI Team.
- Business Partner für spezifische Bereiche im Overhead, Unterstützung bei finanziellen und strategischen Fragestellungen, Erstellung und Durchsprache von Reporting, Begleitung der Budgetierung.
- SAP Key User und Process Owner Controlling: Verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung der Controlling Systeme und Prozesse. Optimierung und Vereinfachung der Kostenrechnung und Werteflüsse.
- Aktive Rolle bei Planungs-, Budget- und Forecast-Prozessen in SAP / BPC.
- Laufende Optimierung und Weiterentwicklung diverser Finanz-Prozesse, wie z.B. Aufbau eines Forecast Konzepts.
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und operative Entscheidungsgremien.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Fachrichtung: mit Vertiefung Rechnungswesen, Controlling oder Experte Rechnungswesen & Controlling
- Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Controlling (in einem Nahrungsmittel produzierenden Betrieb von Vorteil)
- Sehr fundierte, praxiserprobte SAP FI/CO Kenntnisse (idealerweise in S/4HANA).
- Vertieftes Wissen im Bereich Kostenrechnung und Abschlussarbeiten.
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung.
- Deutsch (C1)
- Französisch (ADVANTAGEOUS)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Klubschule Migros: Rückerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Referenzauskunft
- Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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