Die Abteilung Digital Innovation and Products (DIP) gestaltet die Zukunft unserer digitalen Produkte. Im Zentrum stehen die Entwicklung, der weltweite Rollout und die kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Lösungen für Kunden und Märkte. Als Digital Project Manager arbeiten Sie eng mit Entwicklungsteams, Märkten und internen Stakeholdern zusammen. Sie koordinieren Projekte, steuern deren weltweiten Rollout, präsentieren digitale Produkte an internen und internationalen Veranstaltungen und stellen deren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.
Ihre Aufgaben- Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Dienstleistungen entlang der Markt-, Kunden- und Unternehmensbedürfnisse
- Koordination des weltweiten Rollouts sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs digitaler Lösungen
- Planung und Abstimmung von Timelines, Funktionen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten mit interdisziplinären Teams
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Entwicklung und Präsentation neuer Innovationsideen
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern inklusive der Präsentation von Projekten und Projektergebnissen an internen und internationalen Veranstaltungen in Deutsch und Englisch
Ihr Profil- Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Hochschulabschluss bevorzugt)
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement vorzugsweise bei digitalen Projekten
- Freude an Innovationen und Interessen an digitale Trends
- Ausgeprägtes dienstleistungs- und teamorientiertes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie selbständig systematisches Vorgehen
- Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile bei JURA- Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, international wachsenden Unternehmen
- Ein junges, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Innovations-Kultur
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
- Ein Ort, an dem Sie lernen und Ihre Fähigkeiten erweitern können
- 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle
- Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit
- Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze
- Interne Schulungen sowie Förderung von Aus- und Weiterbildungen
- Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten
Interessiert? Martin Wullschleger, Head of Human Resources, erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbungsformular.